12月14日，迎來一場(chǎng)瑞雪，也迎來了陰歷十一月員工生日座談。
來自各部門、各崗位的二十多名信凱員工，在梁新文董事長的邀請(qǐng)下團(tuán)聚共話信凱六十五載發(fā)展與未來。
作為優(yōu)秀的營銷經(jīng)理馮金龍說的很好：都說愛是一道光、如此美妙，照耀著美好的未來。在信凱，能每年收
到梁總的生日紅包、能與大家相聚一起開生日會(huì)，這種關(guān)愛讓我們深受感動(dòng)。在自己的成長中見證了信凱的逐步
強(qiáng)盛，祝福公司更輝煌的未來。優(yōu)秀青工王曉東，來公司六年了，他不僅在崗位上積極鉆研技能，在專業(yè)上也順
利完成了專升本的學(xué)習(xí)。他積極參加技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)，成為了公司青工隊(duì)伍中的排頭兵。工作了二十多
年的安道專師傅，在感慨時(shí)光之快、發(fā)展之快的同時(shí)，表達(dá)了對(duì)公司的深厚情感。李厚堅(jiān)也是很激動(dòng)地希望能看
到公司75、85年的慶祝場(chǎng)景。
梁新文董事長傾聽了大家的發(fā)言，充分贊賞了大家的一家人情懷。特別是對(duì)田雙雙同志認(rèn)真寫出發(fā)言稿、態(tài)
度誠懇、真情實(shí)感的表達(dá)，給予了充分的肯定。對(duì)王曉東同志不斷學(xué)習(xí)的鉆研精神給予了充分的肯定。此外，他
也談到了公司為激勵(lì)員工積極努力工作，實(shí)行的契約獎(jiǎng)勵(lì)制度，正是為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的長期激勵(lì)政策。
隨后，他也向大家提出了三個(gè)要求：一、高定位：思想要高、口味要高、身份要高。牢記“中國高端減速器
領(lǐng)導(dǎo)品牌”的高定位。二、高標(biāo)準(zhǔn)：目標(biāo)要高、學(xué)習(xí)精神要高、產(chǎn)品質(zhì)量要高。我們要以全世界同行業(yè)最高的水
平為標(biāo)準(zhǔn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合做高質(zhì)量產(chǎn)品。三、高水平：素質(zhì)要高、技術(shù)要高。我們要在工作與生活的各個(gè)方
面充分體現(xiàn)為客戶服務(wù)的理念，做同行業(yè)最好的產(chǎn)品。
在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳、壓力很大的情況下，我們中穩(wěn)中求進(jìn)，先立后破，倡導(dǎo)各工種同志們?cè)诒緧徫簧暇?/span>
求精，珍惜崗位，不斷彰顯65年再出發(fā)的初衷與自信。
