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2022年9月29日    晴

　　清晨上班，便看到已是花甲之年的張林海主任在組織部門員工召開班會，精神抖擻，言語鏗鏘有力，擲地有聲，在對精益活動過程中的問題進行輔導，不由得拍下了活動的照片。

　　精益輔導郭老師來公司，就要求我同去昨天反饋問題的員工那里。在精益管理中員工反饋的問題，管理者是要及時進行處理的。進入熱處理現(xiàn)場張毓俊主任正在與員工一同對問題點進行改善，經過現(xiàn)場共同商討，張主任結合實際工作狀況，明確了具體的改進方案，下午時分相關問題已經得到了落實。此刻我又想到了梁總的那句話：“我們企業(yè)的每一名員工都是公司的精英”。無論是干部還有員工，在信凱大家庭的共存中都持有共同的價值觀“尊重、包容、正直、嚴謹”。

　　　郭老師經過一上午的總裝現(xiàn)場品質調研后，便有了與質檢部李部長進行溝通的想法。通過下午的溝通，李部長結合實際情況與推進辦擬定了試點工作計劃，便于后期標準化作業(yè)的展開。