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梁新文董事長為全體員工做目前的形勢和應對策略報告
來源: | 作者:山西省平遙減速器有限責任公司 | 發(fā)布時間: 2021-08-02 | 863 次瀏覽 | 分享到:

  7月27日,全體信凱人傾聽了一場生動的報告會。報告會主講人是公司董事長梁新文,報告主題《目前的形勢和應對策略》。


報告會上,梁新文董事長從中國中小企業(yè)目前面臨的艱難階段談起,為大家耐心講解了降準、降息的相關知識,從就業(yè)維度、房地產經濟維度、金融市場維度、實體投資非常危險和艱難充分說明了現(xiàn)在中小企業(yè)所面臨艱難的發(fā)展現(xiàn)狀。針對性的提出了幾點建議:指出了從業(yè)者勤墾勞動、踏實創(chuàng)新是應對的正確之路;企業(yè)積極轉型、應對、發(fā)展才能生存。報告的第二部分“面對下半年的經濟形勢,我們的選擇是增強做一名信凱人的志氣、骨氣、底氣。

志氣,就是上班一方面掙錢,另一方面當作自己的事業(yè)。

骨氣,就是熱愛自己的崗位,熱愛維護自己的公司,不羨慕他人,讓他人羨慕自己。

底氣,就是要有勝任崗位的技術、能力、思想、品行、本領,本事。梁新文董事長為大家仔細分析了掙錢與立志的關系、主動工作與被動工作的關系。

   結合公司發(fā)展63年,梁新文董事長講到公司持續(xù)重視員工、鼓勵員工長期穩(wěn)定工作,先后出臺了很多政策:優(yōu)先按時發(fā)放工資,認真落實兌現(xiàn)各項承諾。對優(yōu)秀員工獎勵身股,對遵守契約的優(yōu)秀員工給予契約獎勵;將要出臺的對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工程技術人員、基層骨干、共產黨員等給予帶薪休假,對于各方面表現(xiàn)突出的員工給予積分獎勵、年終根據(jù)經濟效益對優(yōu)秀員工發(fā)放獎勵等等措施,都是為了公司的長遠發(fā)展,為了信凱平臺的繁榮穩(wěn)定,為了信凱員工的長期發(fā)展。

  隨后,梁新文董事長與大家分享、回顧了公司走過的改制、發(fā)展期的各種艱難境遇。結合自己的感受,堅定的認識到,公司一定能戰(zhàn)勝困境、持續(xù)發(fā)展,因為我們有著充分的自信:始終是在為客戶優(yōu)質服務的同時,為員工的事業(yè)和發(fā)展考慮。

  梁新文董事長引用習總書記所說的:幸福都是奮斗出來的。他號召每一位信凱人:要牢記,靠自己的智慧能力,靠自己的勤奮努力,靠自己事業(yè)精神,在我們信凱自己的平臺上,展示出自己的精神狀態(tài),展示出自己的文明素質,展示出自己的敬業(yè)精神,為自己,為家庭,為國家,體現(xiàn)出自己光輝燦爛的人生價值!





  在全體齊唱《信凱之歌》的熱烈氛圍中,形勢動員報告會圓滿結束。參會的信凱干部與員工深受鼓舞和啟發(fā),信凱平臺是我們生存發(fā)展的空間,大家加油努力吧。